- 현대카드 현대캐피탈의 변화와 혁신
- 사회과학 > 경제학,경영학
- 김성수 [저] l 초판 2011.02.28 l 발행 2013.04.10
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책소개
| 분류 | 사회과학 > 경제학,경영학 |
|---|---|
| ISBN | 9788952111913 |
| 초판발행일 | 2011.02.28 |
| 최근발행일 | 2013.04.10 |
| 면수/판형 | 176(쪽) / 신국판[153*225] |
멈추지 않는 이노베이터, 현대카드·현대캐피탈을 벤치마킹하라!
현대 기업은 급격한 변화의 흐름과 치열한 경쟁구도 속에서 생존을 위해 창조적으로 변화할 것을 요구받고 있
다. 변화를 이끌어내는 효과적인 전략 가운데 대표적인 것이 바로 변화와 혁신의 조직문화 구축이다.
이 책에서는 후발주자로 업계에 뛰어들어 국내 최강기업을 넘어서 글로벌 경쟁력을 갖춘 금융회사로 도
약을 준비하는 현대카드·현대캐피탈의 사례를 통해 진정한 혁신기업의 모습을 제시하고자 한다.
Great Company의 비전 아래 멈추지 않는 변화와 혁신을 추진하고 있는 현대카드·현대캐피탈의 성공사례
는 최고경영자의 리더십, 창조적인 조직문화, 혁신적인 인사시스템 등에서 현대 기업들에게 좋은 벤치마킹
대상이 될 것이다.
현대 기업은 급격한 변화의 흐름과 치열한 경쟁구도 속에서 생존을 위해 창조적으로 변화할 것을 요구받고 있
다. 변화를 이끌어내는 효과적인 전략 가운데 대표적인 것이 바로 변화와 혁신의 조직문화 구축이다.
이 책에서는 후발주자로 업계에 뛰어들어 국내 최강기업을 넘어서 글로벌 경쟁력을 갖춘 금융회사로 도
약을 준비하는 현대카드·현대캐피탈의 사례를 통해 진정한 혁신기업의 모습을 제시하고자 한다.
Great Company의 비전 아래 멈추지 않는 변화와 혁신을 추진하고 있는 현대카드·현대캐피탈의 성공사례
는 최고경영자의 리더십, 창조적인 조직문화, 혁신적인 인사시스템 등에서 현대 기업들에게 좋은 벤치마킹
대상이 될 것이다.
저자소개
김성수
저자약력
- 서울대학교 경영학과 졸업
- University of Chicago 경영학 석사
- 미국 University of California, Los Angeles(UCLA) 경영학 박사
- 한국 경영사례연구원장
- 서울대학교 경영대학 경영학과 교수
- The Mercer Award(Mercer 최우수 논문상(2004.10.))
- 국제학술상, 한국 인사조직학회(2002.3.)
- 미국 경영학회(Academy of Management) 경력분과(Careers Division) 최우수 논문상(1997.8.)
- Web-based HRM: e-Leaming을 중심으로(서울대학교 전자상거래 센터(ECRC), 2003))
- E-Business와 인사관리(서울대학교 전자상거래 센터(ECRC), 2001))
저자작품
- - SPSSx와 SPSS/PC+ 統計 패키지
- - SPSSx와 SPSS/PC+ 統計 패키지
- - 청소년 수련활동 지도론(전정판)
- - 전략적 인적자원관리
- - 한국제약기업의 변화와 도전
- - 사원만족도 관리전략
- - 한국 기업의 성과주의 인사시스템 변천
- - 네오위즈의 인사관리
- - 다음커뮤니케이션의 전략적 인사관리
- - 현대카드 현대캐피탈의 변화와 혁신
- - 기업의 인재관리전략
- - 양손잡이 조직 웅진 씽크빅의 혁신
- - 대림의 조직문화와 인사시스템
- - KT의 인사시스템과 기업문화
- - 대림의 조직문화와 인사시스템(Ebook)
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